武漢it公司集體傻逼，看到題主加入這樣的公司

武漢it公司集體都是傻逼，看到題主加入這樣的公司，我就開(kāi)心！所以一直催我馬上去報(bào)到，問(wèn)我什么時(shí)候可以去實(shí)習(xí)，都是回復(fù)說(shuō)只等秋招了，等秋招完了武漢IT公司，還得準(zhǔn)備雙十一春招武漢IT公司，

人家那是在體驗(yàn)人生，你這是在糟蹋職業(yè)。

路過(guò)，復(fù)制一下我的回答。我也是同樣的想法，第一個(gè)面試是搜狐，面了半個(gè)小時(shí)，面試官說(shuō)薪資給到12k，但是老板給加到20k，問(wèn)題是30k再加給的時(shí)候，我連面試都沒(méi)去。為什么加薪，因?yàn)楫?dāng)時(shí)面試的時(shí)候是hr跟我說(shuō)加1500。所以也很絕望，這個(gè)薪資是否正常，問(wèn)題是業(yè)務(wù)總監(jiān)給的薪資也就是20k的時(shí)候，我沒(méi)去。

武漢it工作者飄過(guò)，我是武漢的，另外帶過(guò)前端也帶過(guò)后端，正兒八經(jīng)的公司都是4k以上了，再往上再更多沒(méi)遇到過(guò)。關(guān)鍵你去應(yīng)聘的話面試官肯定得問(wèn)薪資吧？問(wèn)的時(shí)候你也得回答薪資，不然這和拿死工資有什么區(qū)別，離職的原因也基本都是待遇不符，所以加薪通常是校招比較多，社招通常都是讓你先去先干活，慢慢說(shuō)你有成長(zhǎng)了提薪資，要你先干，先把低薪培養(yǎng)起來(lái)，待遇高再等。

我是武漢的也是說(shuō)了實(shí)習(xí)底薪是12k我問(wèn)月薪發(fā)多少當(dāng)時(shí)說(shuō)了一個(gè)月3k我說(shuō)這樣有點(diǎn)難以接受他說(shuō)可以在轉(zhuǎn)正試試反正也不怕離職我說(shuō)那轉(zhuǎn)正了在發(fā)5k我說(shuō)試試反正公司也不差錢(qián)最后呢他就說(shuō)你先試試什么反正你就試試結(jié)果呢我就真沒(méi)轉(zhuǎn)正我就到現(xiàn)在沒(méi)轉(zhuǎn)正這公司也沒(méi)有正經(jīng)公司的樣子。為什么不面試前端實(shí)習(xí)生呢因?yàn)楝F(xiàn)在做前端的又不是很缺，感覺(jué)這行水太深，不像it類(lèi)的一樣任何學(xué)歷都可以進(jìn)來(lái)的，然后發(fā)現(xiàn)公司都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)水平，項(xiàng)目全靠抄抄就完事。

不過(guò)我也是學(xué)學(xué)前端來(lái)著也不打算專(zhuān)門(mén)找個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)。大家說(shuō)這公司好不好，發(fā)展前景怎么樣，能不能堅(jiān)持自己得工作并且對(duì)得起自己得錢(qián)，如果能做出點(diǎn)東西來(lái)還是可以的，重要的是工資拿的出去。我認(rèn)識(shí)一朋友面過(guò)許多公司這家給的底薪3000全公司是3個(gè)人要求我朋友立馬去其他公司實(shí)習(xí)。面試?yán)镏饕嬖嚬偎刭|(zhì)不高。

先讓別人去試試，讓你去面試的公司都是沒(méi)好的也沒(méi)壞的。現(xiàn)在什么技術(shù)都可以招一個(gè)職位，然后叫人過(guò)去干三五個(gè)月，來(lái)回折騰一下都會(huì)，然后覺(jué)得ok了你就能拿到一筆錢(qián)。據(jù)我所知，還真沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)有什么公司按底薪按提成的，靠底薪提成的公司是要做大了以后才有的。